你好，准备离职，公司没有给法定年假，可以申

您好《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 可以申请。
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社保证明，工作年限
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想要解决什么问题？
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您好，单位未安排年休假的，应按照日工资的300%支付未休年假报酬（包含正常工作期间的工资，即额外支付2倍工资）。需要劳动关系证明（劳动合同）、年假未休证据、工资标准证明等，具体问题您可以咨询北京康林律师事务所，我们有专业的律师团队为您提供法律帮助。
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您好方便么
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您好，您的问题解决了吗
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案件可沟通
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？
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你好，离职时对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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一般得去劳动仲裁，法定年假您可以跟公司去申请，离职之前跟他们说，要么给钱要么休完后离职
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您好可就年休假折算二倍工资处理
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您好~~~