工伤期间的停工留薪的工资是发基本工资还是发
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2025-04-08
工伤期间停工留薪工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工资福利待遇不变，若高于或低于统筹地区平均工资，则按规定调整。未及时处理，可能影响工伤员工的合法权益及工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪常见处理是按原工资发放。法律上，停工留薪期工资按原待遇发放，特殊情况按规定调整。处理时，应确保符合《工伤保险条例》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪工资处理：
1. 按原工资标准发放，若高于或低于统筹地区平均工资，则按规定调整至300%或60%。
2. 确保工资发放符合《工伤保险条例》规定，避免法律纠纷。
3. 及时评定伤残等级，享受相应伤残待遇，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 确保工资发放符合《工伤保险条例》规定，避免法律纠纷。
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